從保時捷到保時泰；從谷歌到百度；從南京印刷行業(yè)乃至全國的發(fā)展情況來看，自主設(shè)計能力并不強，主要還是以模仿為主，讓國人引以為豪的就是不管什么產(chǎn)品只要被國人盯上，模仿出來只是時間問題。言歸正傳南京畫冊設(shè)計印刷的創(chuàng)新能力不高到底是何種原因?qū)е碌哪兀磕暇┳鳛閲鴥?nèi)藝術(shù)院校最多，設(shè)計創(chuàng)意型人才輩出。從而導(dǎo)致南京畫冊印刷設(shè)計的廣告公司多不勝數(shù)，整個市場的品牌太多太亂，設(shè)計缺乏個性，除了一些像南京畢升一刷包裝這樣的大品牌的設(shè)計性價比相對較高外，很多廣告公司都陷入了同質(zhì)化的怪圈當(dāng)中。

大部分的印刷設(shè)計公司都是大價格戰(zhàn)，很顯然客戶絕大部分客戶吃這一套，只要便宜就行。很少有公司去注重研發(fā)和創(chuàng)新設(shè)計?；径际悄弥F(xiàn)有的模版套套，改改文字、換換logo，省了時間就是提高效率和降低成本；這樣才能繼續(xù)去打價格戰(zhàn)。

經(jīng)過幾年南京印刷行業(yè)的快速發(fā)展，南京畫冊印刷已趨向?qū)I(yè)化。而樣本設(shè)計公司加速轉(zhuǎn)型，改變之前的模式，不管是樣本設(shè)計正規(guī)化進程還是企業(yè)的轉(zhuǎn)型計劃都離不開樣本設(shè)計專業(yè)的人才，所以是否具備專業(yè)的樣本設(shè)計知識就顯得尤為重要。對于留住人才，就成了印企的重中之重。而畢升印刷除了給員工提升薪水、待遇以外，還給設(shè)計師提成。我們是專業(yè)的印刷廠主要盈利點是印刷而不是設(shè)計，畫冊設(shè)計主要是給客戶提供整套優(yōu)質(zhì)服務(wù)，而不是我們的利潤點。很多客戶咨詢我們能不能做設(shè)計的時候，我們都會提前告知客戶。我們的設(shè)計師待遇相對來說比較高所以設(shè)計費用也比較高，我們的優(yōu)勢是印刷?，F(xiàn)在越來越多的南京印刷廠也和我們畢升印刷一樣已經(jīng)意識到印刷設(shè)計人才的重要性，為了迎合消費者的需求，產(chǎn)品設(shè)計提高必然趨勢，南京畫冊印刷公司要想在汪洋的設(shè)計大海中走的更長遠，就必須注重設(shè)計人才的培養(yǎng)。